Jednorázové školení zaměstnanců obvykle nestačí k tomu, aby se jejich bezpečnostní povědomí dlouhodobě zlepšovalo. U nás v Alphaserveru proto připravujeme plán vzdělávání na jeden až dva roky, který stanoví, koho, kdy, v jakých tématech a jakou formou školit. Organizace tak získá jasný rámec, podle kterého může vzdělávání plánovat a postupně rozvíjet.